– Varsling om kritikkverdige forhold ved arbeidsplassen kan avdekke kriminelle handlinger og annen uønsket atferd. Og det kan spare selskapene for store verdier, sa juridisk direktør Agnete Sommerset under Samfunnsbedriftenes årskonferanse i 2022.
Samtidig er det på det rene at ikke alle selverklærte varslere bidrar konstruktivt med å fremme kvaliteten på tjenestene.
Gjentar suksessformel
På Årskonferansen 2022 var varsling et viktig tema, og opplegget fikk svært gode tilbakemeldinger fra deltagerne. Nå ønsker vi å gjenta suksessen og invitere til temadag om varsling i samarbeid med Kulturkompaniet.
- Les også: Varsling sikrer selskapenes verdier
Målet med dagen er at dere som arbeidsgivere får grunnleggende kunnskap og forståelse om varslingsreglene og hvordan disse kan anvendes i praksis.
Seminaret er særlig relevant for ansatte som har personalansvar og ansvar for HR samt administrative ansatte.
-Artikkelen fortsetter under bildet-
En skuespiller fra Kulturkompaniet spiller ball med deltagerne på et seminar om varsling. Foto: Kulturkompaniet.
Drama og analyse
Skuespillere fra Kulturkompaniet vil vise oss ulike problemstillinger, og Samfunnsbedriftenes jurister vil bidra med faglig innhold og diskusjon. På denne måten håper vi at dagen vil skape engasjement, lærling og forståelse!
Vi vil blant annet komme nærmere inn på:
- Hva skal anses som et formelt varsel?
- Hva er forsvarlig varsling?
- Arbeidsgiveres plikt til å undersøke og følge opp et varsel
- Ivaretagelse av varsler og den omvarslede
- Forbudet mot gjengjeldelse