For å øke mangfoldet i bedriftene, kreves det noen grep. Selve ansettelsesprosesen kan være nøkkelen.
På det første webinaret i vår serie om mangfold og ledelse hørte vi hvordan tjenestene kan forbedres gjennom at folk er ulike. Denne gangen skal vi se på hvordan man kan skape større mangfold gjennom gode rekrutteringsprosesser.
– En mangfoldig arbeidsstokk kan være variert i både alder, bakgrunn og kompetanse. Men like viktig for mangfoldet er det at begge kjønn er godt representert, at man har kolleger med ulik etnisk bakgrunn eller ulike former for funksjonsnedsettelser, sier administrerende direktør Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene.
– Det siste året har vi som arbeidsgiverorganisasjon jobbet systematisk med mangfold. Blant annet etablerte vi nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene» høsten 2019, sier direktør for samfunnskontakt Anna Ljunggren, som har ansvaret for mangfold-satsingen.
Mangfold som strategi
Det er ikke tilfeldig at ledende selskaper bevisst rekrutterer for å sikre mangfold i ledelsen og blant ansatte. Det er viktig for å forstå kundenes behov. Og det er viktig for å realisere potensialet for innovasjon og nytenkning.
I tillegg tar bedriftene et samfunnsansvar ved å satse på mangfold når de rekrutterer.
Det første webinaret i denne serien ble arrangert 1. desember.
Den 2. februar skal blant annet forfatter og forretningsutvikler Loveleen Rihel Brenna snakke om hvordan gode rekrutteringsprosesser kan sikre bedre mangfold.
Den 3. mars skal tidligere administrerende direktør Rune Bjerke i DNB snakke om mangfold for en bedre arbeidshverdag.
Hvordan kan gode rekrutteringsprosesser sikre bedre mangfold?
Tid: 2. februar klokka 10.00 – 11.30
Sted: Digitalt (lenke blir tilsendt påmeldte deltakere)
Program:
Kl 10.00 Åpning
Kl 10.03 Loveleen Rihel Brenna, daglig leder Seema
Kl 10.23 Daniel Kjørberg Siraj, konsernsjef i OBOS
Kl 10.45 Joar Sæterdøl Vik, avdelingsdirektør i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring
Samtale:
Kl 10.45 Guri Larsen, fagsjef for rekruttering i DnB
Kl 10.50 Jan Røilid, brannsjef, Kristiansandregionens brann og redning IKS
Kl 11.10 Rama Jama, miljøarbeider og familieveileder, Oslohjelpa
Kl 11.15 Øivind Brevik, adm. dir. Samfunnsbedriftene