KS Bedrift har sammen med arbeidstakerorganisasjonene tatt initiativ til å få utarbeidet en rapport om hvordan den alternative pensjonsordningen i Bedriftsavtalen står seg holdt opp mot den endrede offentlige tjenestepensjonsordningen (påslagsmodellen). Denne siste ordningen trer i kraft fra 1. januar 2020.
Rapporten fra Actecan viser at både arbeidstakere og bedrifter kan være godt tjent med å gå over fra offentlig tjenestepensjon til hybridpensjon.
Hver bedrift bør vurdere
Hvilken pensjonsordning som er mest fordelaktig avhenger blant annet av sammensetningen av arbeidstakere i bedriften, og må vurderes individuelt.
KS Bedrift oppfordrer de konkurranseutsatte bedriftene som følger Bedriftsavtalen til å vurdere om endring av pensjonsordning kan være fornuftig for egen bedrift.