Søk

Arbeidsmiljøforskriftene

Arbeidsmiljøforskriftene utdyper bestemmelser i arbeidsmiljøloven. Forskriftene er like bindende som loven selv. Foto Claudio Hirschberger
Skrevet av:
Nicolay Biørn-Lian
|
Publisert:
29. oktober 2019

Den 1. januar 2015 ble 47 forskrifter erstattet med 6 nye arbeidsmiljøforskrifter.

Med de nye arbeidsmiljøforskriftene oppnås et bedre og mer hensiktsmessig regelverk for arbeidslivet. Dette vil gi et bedre grunnlag for å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet.
Den som er ansvarlig for virksomheten, plikter å sørge for systematisk oppfølging av krav fastsatt i lover og forskrifter. Det er krav om aktivitet i form av kartlegging, risikovurdering og handlingsplaner. Iverksetting av rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge overtredelse av krav er også en viktig aktivitet.
Et HMS-system skal systematisk overvåkes og gjennomgås. Internkontrollforskriften krever bred medvirkning fra arbeidstakerne både ved innføring og utøvelse av systemet.

Les mer om

Hold deg oppdatert!

Meld deg på våre nyhetsbrev for å motta siste nytt om politikk, arbeidsliv, juss og møteplasser.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
E-post: Invoice.155358@vismabpo.no
EHF: 9908912868222
Samfunnsbedriftene 155358
c/o Azets Insight AS Postboks 8930
7439 Trondheim
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222
E-postadresse
post@samfunnsbedriftene.no
Sosialemedier
Linkedin
Gå til toppen
Personvern