Faglig påfyll, nettverksbygging, sosialt samvær. Alle alumni fra Kvinner i samfunnsbedriftene er invitert til samling på Litteraturhuset i Oslo 24. september. Målet er å øke andelen kvinner på ledernivå.
– Vi vet at mangfold gir bedre beslutninger, øker innovasjon og styrker organisasjonens bærekraft, sier direktør for samfunnskontakt Pia Farstad von Hall i Samfunnsbedriftene.
– Derfor er det viktig at vi satser på å få flere kvinner inn i ledelse og styreverv.
Siden 2019 har Samfunnsbedriftene jobbet målrettet for å få til dette i kommunale selskaper. Gjennom lederutviklingsprogrammet Kvinner i Samfunnsbedriftene har vi samlet tre kull med dyktige og ambisiøse kvinner som ønsker å utvikle seg som ledere og bidra til endring i mannstunge bransjer.
Nettverket ble etablert med en klar hensikt: å øke kvinneandelen i ledelsen av norske kommunale selskaper. Nå er tiden inne for å samle alle tidligere deltakere til en inspirerende alumnisamling med faglig påfyll, nettverksbygging og sosialt samvær.
Inspirasjon og nettverk
Alumnisamlingen 2025 finner sted på Litteraturhuset i Oslo den 24. september, og byr på et spennende program. Her får deltakerne høre fra profilerte foredragsholdere, diskutere utfordringer og muligheter, og bygge videre på nettverket som tidligere kull har etablert.
Dagen avsluttes med en treretters middag på Dinner Nationaltheatret – en god anledning til å utveksle erfaringer i uformelle omgivelser.
Fra en samling for 2022-gjengen i Kvinner i samfunnsbedriftene. Foto: Jill Johannessen
Programmet
Alumnisamlingen byr på et program som kombinerer faglig påfyll og erfaringsdeling fra fremstående kvinnelige ledere.
Vi får besøk av Kari Elisabeth Kaski, tidligere finanspolitisk talsperson i SV og stortingsrepresentant, som skal fortelle om sin tid som kvinnelig topp-politiker og leder i mannsdominerte bransjer.
Styreleder i Kraftkvinnene Khanya Bouma skal holde innlegg om verdien av kvinnelige nettverk, og Jenny Homme fra Visindi vil belyse kvinners rolle i kampen om arbeidskraft.
Statistisk Sentralbyrå gir oss en fersk oppdatering på kvinneandelen i norske styrer etter innføringen av nye krav til kjønnsbalanse.
Veien videre
Samfunnsbedriftene er allerede i gang med å planlegge fjerde runde av lederutviklingsprogrammet, som har tiltenkt oppstart i 2026. Målet er å rekruttere enda flere dyktige og ambisiøse kvinner som ønsker å utvikle seg, utfordre status quo og ta plass i ledelsen av kommunale selskaper.
– Vi håper at flere kvinner vil delta og bruke programmet som en plattform for egenutvikling og nettverksbygging, avslutter Farstad von Hall.
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.