Samfunnsbedriftene ble enige med det LO-tilknyttede Forbundet Styrke den 28. mai, og med det YS-tilknyttede forbundet Delta den 3. juni.
Vi anbefaler alle ledere i arbeidsinkluderingsbedriftene å vente med å gjennomføre lokale forhandlinger til etter at de har deltatt på lønnsforhandlingswebinaret som Samfunnsbedriftene skal holde den 10. juni. (Les mer om dette lenger ned i artikkelen).
– Vi er fornøyde med at vi fikk til en forhandlingsløsning med våre motparter, sier assisterende direktør Barbro Noss som har frontet forhandlingene på vegne av Samfunnsbedriftene.
– Det er viktig at arbeidsinkluderingsbedriftene har en lønnsutvikling på linje med resten av norsk arbeidsliv. Det mener jeg enigheten med både Forbundet Styrke og Delta bidrar til.
Da årets forhandlinger er et mellomoppgjør, har man kun forhandlet om lønn.
Resultatet
- Det gis et generelt tillegg på 5 kroner per time. Tillegget utgjør 812,50 kroner per måned for ansatte i 100-prosent stilling.
- I tillegg til punktet over, gis det et tillegg på 2 kroner per time for ansatte som en brutto årsinntekt som ligger under 90 prosent av industriarbeiderlønn (545.963 kroner per år i 100-prosent stilling).
- Lokale forhandlinger skal føres på bakgrunn av tariffavtalen mellom partene, og slik at tillegg skal gis på bakgrunn av den enkelte bedrifts økonomiske situasjon.
Alle tilleggene har virkning fra 1. mai i år.
Du kan lese selve forhandlingsresultatet i protokollene som du finner i faktaboksen.
Webinar om lønnsforhandlinger
Vil anbefaler alle ledere i arbeidsinkluderingsbedriftene å vente med å gjennomføre lokale forhandlinger til etter at de har deltatt på webinaret som Samfunnsbedriftene skal holde den 10. juni.
På dette webinaret om lønnsforhandlinger skal vi blant annet gå gjennom hva man må huske på når man forhandler lokalt i den enkelte virksomhet.
Alle daglige ledere i arbeidsinkluderingsbedriftene som er medlem i Samfunnsbedriftene skal ha mottatt en invitasjon til webinaret som går av stabelen 10. juni, kl. 13–15.