Bedriftsavtalen 2026–2028
Forhandlingsløsning om Bedriftsavtalen
I de tidlige morgentimer den 3. juni kom partene til enighet. Her fører Samfunnsbedriftenes forhandlingsleder Barbro Noss ordet. På venstre side av bordet er Samfunnsbedriftene med forhandlingsutvalg. På høyre side er arbeidstakerorganisasjonene med forhandlingsutvalg. Foto: Nico Biørn-Lian
Skrevet av:
Nicolay Biørn-Lian
Publisert:
3. juni 2026
Partene er enige i tariffoppgjøret for de nær 200 bedriftene som følger Bedriftsavtalen. Det skal blant annet settes av 1,0 prosent som pott til lokale forhandlinger, med virkning fra 1. august.
Samfunnsbedriftene og forhandlingssammenslutningene i LO Kommune, YS Kommune, Unio og Akademikerne kommune kom like over midnatt 3. juni til enighet i forhandlingene om Bedriftsavtalen.
– Dette forhandlingsresultatet viser at vi har en tidsmessig avtale som ivaretar bedriftenes behov for omstilling, rekruttering og kompetanseutvikling i ulike livsfaser.
Det sier viseadministrerende direktør Barbro Noss, som har frontet forhandlingene på vegne av Samfunnsbedriftene. I dette hovedoppgjøret er det forhandlet om bestemmelser i avtaleverket i tillegg til lønn.
Livfasepolitikk
– Vi har blitt enige om en ny bestemmelse om livsfasepolitikk, som omfatter arbeidstakere i alle livsfaser, også seniorer.
Partene er enige om at arbeidsgiver skal drøfte med tillitsvalgte hva som kan være slike målrettede tiltak i en livsfasepolitikk som er tilpasset den enkelte virksomhet og arbeidstakerne i virksomheten.
Kompetanseutvikling skal være en viktig del av dette. Livsfasepolitikken skal gjøres kjent for alle ansatte, og avtale skal inngås med den enkelte arbeidstaker.
Generell lønnsøkning
– Med tanke på lønn er dette resultatet innenfor en forsvarlig økonomisk ramme, og på nivå med frontfaget, fortsetter Noss.
For ufaglærte og fagarbeidere (gruppe én i avtalen) gis det generelle tillegg på mellom 18.100 og 21.100 kroner, avhengig av stillingens krav til utdanning og fagbrev. Tilleggene er differensiert for å prioritere fagarbeidere og kompetanse.
Garantilønnstabellen øker utover de sentrale tilleggene. Arbeidstakere som er i 100 prosent stilling, og som etter sentralt tillegg har grunnlønn under ny garantilønn, skal ha et ytterligere tillegg opp til ny garantilønn. Dette skal gjelde fra 1. mai i år.
I faktaboksen finner du vedlegg til protokollen med både de sentrale lønnstilleggene og de nye garantilønnssatsene.
Det er ellers enighet om å sette av 1,0 prosent som pott til lokale forhandlinger. Resultatet fra disse forhandlingene skal ha virkning fra 1. august i år.
Ledere og ansatte på rådgivernivå (gruppe to i avtalen) får all sin lønn fastsatt lokalt gjennom forhandlinger i bedriftene.
Andre forhold
Det er enighet om å vise til løsningen om pleiepenger som partene ble enige om i kommuneoppgjøret. Der ber partene Nav om å etablere en forskutteringsordning for utbetaling av pleiepenger. Du kan lese mer om dette i vedlegget til protokollen.
Det er også protokollført et punkt som gjelder veiledning av lærlinger. For å bidra til flest mulig læreplasser, oppfordres de lokale partene til å drøfte organisering og gjennomføring av veiledningen for lærlinger. De lokale partene står fritt til å etablere lokale ordninger.
– Jeg opplever at vi har hatt konstruktive forhandlinger, sier administrerende direktør Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene.
– Sammen med våre forhandlingsmotparter har vi nå utviklet avtaleverket litt videre i en hensiktsmessig retning. Dette er et resultat som våre medlemmer kan leve godt med.
Orientering for medlemmene
Samfunnsbedriftene kommer til å orientere våre berørte medlemmer om forhandlingsresultatet på et Teams-møte torsdag 4. juni kl. 08:15.
Da orienterer vi også om det forestående lokale oppgjøret for både gruppe én og gruppe to i Bedriftsavtalen.
Alle daglige ledere for de berørte medlemsbedriftene har mottatt en invitasjon til dette webinaret.
Vi kommer også til å sende ut et informasjonsskriv om hvordan resultatet skal iverksettes ute i bedriftene.
Har du spørsmål?
Lurer du på om din virksomhet følger Bedriftsavtalen? Se faktaboks.
Har du spørsmål om forhandlingsresultatet?
Ta gjerne kontakt med viseadministerende direktør Barbro Noss eller direktør Frode Bård Nilssen i Samfunnsbedriftene Arbeidsgiverservice.
Bedriftsavtalen
Avtalen gjelder for bedrifter som er selvstendige rettssubjekter innen følgende bransjer:
- avfall og ressurs
- havn
- parkering
- revisjon
- IKT
- næring og eiendom
- vann og avløp
- Biblioteksentralen
- Kommuneforlaget AS
Forhandlingsresultat:
I vedlegget til protokollen finner du de sentrale lønnstilleggene, de nye garantilønnssatsene og de nye bestemmelsene:
VEDLEGG TIL PROTOKOLLEN
Bedriftsavtalen gjelder fra 1. mai 2026 til 30. april 2028.
Hold deg oppdatert!
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
7439 Trondheim
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222