Nytt kurstilbud i HMS:
Har du kontroll på lovpålagt HMS-opplæring?
Foto: Thirdman
Skrevet av:
Steinar Q. Andersen
Publisert:
19. november 2025
Mange ledere, verneombud og AMU-representanter mangler lovpålagt opplæring i helse, miljø og sikkerhet (HMS). Med vårt nye og fleksible kurstilbud unngår du rettslige og praktiske konsekvenser.
Arbeidsgivere har etter arbeidsmiljøloven en klar plikt til å gjennomføre opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
– Likevel mangler mange ledere, verneombud og AMU-representanter opplæringen de trenger for å ivareta sine roller, sier direktør Frode Bård Nilssen i Samfunnsbedriftene Arbeidsgiverservice.
– Det kan få både rettslige og praktiske konsekvenser – og Arbeidstilsynet har fått økt myndighet til å følge opp brudd på regelverket.
Nytt tilbud
Gjennom et nytt samarbeid med advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig og det digitale læringsselskapet FIDL, tilbyr Samfunnsbedriftene nå fleksible og moderne HMS-kurs som oppfyller lovens krav.
– Kursene er basert på e-læring, slik at det skal være mest mulig fleksibelt for våre medlemmer som trenger å gjennomføre den lovpålagte opplæringen, sier Nilssen.
Les mer om kursene her
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver å gjennomgå opplæring i HMS. Vanligvis betyr det at øverste leder skal ha kurs, men plikten omfatter også ledere med personal- eller driftsansvar.
I tillegg skal arbeidsgiver sørge for at følgende roller får nødvendig opplæring:
- Verneombud (som er pålagt i virksomheter med fem eller flere ansatte).
- Representanter i arbeidsmiljøutvalget (AMU) (som er pålagt i virksomheter med 30 eller flere ansatte).
Opplæringen skal gi tilstrekkelig kompetanse til å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
– Det innebærer både kunnskap om lovkrav, forebygging av ulykker og sykefravær, og evne til å identifisere og håndtere risikoforhold i virksomheten, sier Nilssen
Strammer inn
Myndighetene har de siste årene signalisert en tydelig forventning om at Arbeidstilsynet skal øke tilsynsaktiviteten. Fra 1. juli 2025 fikk tilsynet flere nye virkemidler for å håndheve arbeidsmiljøloven, blant annet:
- Større adgang til å hente inn dokumentasjon og sikre bevis.
- Mulighet til å ilegge overtredelsesgebyr på stedet.
- Økte bevilgninger for flere og mer synlige fysiske tilsyn.
– Brudd på HMS-opplæring kan gi overtredelsesgebyr. Det gjør det viktigere enn noen gang å sikre at både ledere, verneombud og AMU-representanter har opplæring som tilfredsstiller regelverket, sier Nilssen.
Utviklet for dagens behov
De nye kursene fra Samfunnsbedriftene kombinerer digital opplæring med praktiske øvelser:
- Grunnkurs i HMS (40 timer)
For verneombud og AMU-representanter som omfattes av lovens minimumskrav. Kurset består av en digital del og en to-dagers fysisk workshop ledet av erfarne advokater fra Simonsen Vogt Wiigs arbeidsrettsavdeling. - HMS-kurs for ledere
Et fleksibelt kurs som gir ledere full kontroll over egen opplæring. Den digitale løsningen gjør det mulig å gjennomføre kurset når det passer, uten å gå på bekostning av kvalitet eller innhold. Kurset tilbys også i en variant med tre timers workshop ledet av advokat fra Simonsen Vogt Wiig. I workshopen er det lagt opp til at man skal få delt erfaringer, diskutert problemstillinger og tiltak for egen virksomhet.
Alle kursene inneholder en spillbasert digital opplæringsdel som gjør læringen mer engasjerende og praktisk anvendbar.
Hvorfor investere i HMS?
Opplæring er ikke bare en juridisk plikt – det er også en strategisk investering. Riktig HMS-kompetanse kan bidra til:
- tryggere arbeidsmiljø og færre ulykker
- lavere sykefravær
- økt motivasjon og trivsel
- sterkere omdømme
- bedre etterlevelse av lovkrav – og redusert risiko for gebyrer
– God HMS-opplæring styrker både arbeidsmiljøet og virksomhetens profesjonalitet. Lovkravet er selvsagt viktig for å gjennomføre denne opplæringen, men vi skal ikke glemme at dette også gir økt trygghet og motivasjon på arbeidsplassen, sier Frode Bård Nilssen.
Les mer om Grunnkurs i HMS (40 timer)
Les mer om HMS for ledere
Hold deg oppdatert!
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
7439 Trondheim
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222