Flere har stilt spørsmål om hvordan fagbrev og utdannelse fra den nye brannskolen påvirker stillingskoden og lønnen for brannmannskaper. Det er også stilt spørsmål om hvordan dette virker inn på lønnsnivået til ledere som er omfattet av Hovedtariffavtalens kap. 4.
Fagbrev og 2-årig fagskole
Alle som uteksamineres fra Brann- og redningsskolen med 2-årig fagskole skal få lønn som tilsvarer «stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskole». Det gjelder også de som kvalifiserte seg for studiet uten å ha fagbrev eller svennebrev.
Ny og gammel utdannelse
Det er enighet om å sikre en «rimelig lønnsrelasjon» mellom ansatte med den gamle etatsutdannelsen og ansatte med 2-årig fagskole.
Her tas det flere grep med tanke på henholdsvis heltidsansatte og deltidsansatte brannkonstabler samt ledere med vesentlige arbeidsgiverfunksjoner:
Heltidsansatte brannkonstabler
Brannkonstabler ansatt i heltidsstilling/kasernerte mannskap som i dag er ansatt på stillingskode 7237, og som har godkjent utdannelse fra den gamle brannskolen, overføres til ny stillingskode 7737.
Fremover skal brannkonstabler (heltid) som kun har fagbrev ansettes i stillingskode 7237. Brannkonstabler skal fullføre nødvendig utdannelse i løpet av to år etter å ha blitt ansatt. Med fullført toårig fagskoleutdannelse, rykker de opp til stillingskode 7737.
Brannkonstablene har kun rett til opprykk til garantilønn i den nye stillingsgruppen – uten videreføring av tidligere gitte lokale tillegg. Dette gjelder også selv om det tidligere har vært inngått avtaler/protokoller om lokale tillegg.
De lønnsmessige følgene av opprykk til ny stillingskode/-gruppe, vil derfor variere. Om noen før overføring til ny stillingskode/-gruppe ligger over ny garantilønnen, skal de overføres til ny garantilønn uten at det får lønnsmessige konsekvenser.
Stillingskode 7737 skal kun brukes på brannkonstabler i heltidsstilling.
Deltidsansatte brannkonstabler
Brannkonstabel i deltid ansettes i stillingskode etter nivået de har på sin utdannelse. Dersom de har en ettårig utdannelse, kan de være på stillingskode 6414, 7237 eller 7719.
Dersom de har fullført den toårige fagskoleutdannelsen i brann og redning, kan de ansettes på stillingskode 7729.
Risikotillegg
Risikotillegget utgår helt for brannkonstabler på heltid og deres ledere. For deltidskorpset slås risikotillegget sammen med punkt 5.4 i SFS2404.
Risikotillegget vil ikke bli regulert fremover, men må avtales lokalt på samme måte som varslingssystemer.
Ledere med arbeidsgiverfunksjoner
Ledere i brannstyrken som er omfattet av Hovedtariffavtalens kap. 4, og som har vesentlige arbeidsgiverfunksjoner, skal ha høyere lønn enn dem de leder.
Om en eller flere brannkonstabler rykker opp til stillingskode 7737, kan det føre til at ledere i brannstyrken får økt lønn fra 1. mai 2026.
Denne lønnsøkningen skal ikke utsettes til de lokale forhandlingene. Det er arbeidsgiver lokalt som skal avgjøre hvor mye høyere lønn disse lederne skal ha.
Denne sikringsbestemmelsen i hovedtariffavtalen 6 gjelder ikke fagledere og ledere uten vesentlige arbeidsgiverfunksjoner.
Dersom det oppstår utilsiktede lønnsskjevheter mellom brannkonstabler og ledere på ulike nivåer, kan man søke å rette opp dette gjennom lokale lønnsforhandlinger i kap. 4 som er avtalt for 2027.