Støtter heving av aldersgrense

Det går fram av et høringssvar fra Samfunnsbedriftene.

– Vi er generelt positive til at aldersgrensene med dette bringes i tråd med slik de alminnelige aldersgrensene er i resten av arbeidslivet, skriver Frode Bård Nilssen som er direktør for arbeidsgiverservice i Samfunnsbedriftene.

Han mener det er flere fordeler med å heve aldersgrensen.

– For det første vil det bidra til å møte det økende behovet for arbeidskraft som følge av den demografiske utviklingen. En høyere aldersgrense vil også reflektere den økte levealderen og en generelt bedre folkehelse i samfunnet, noe som vil gi flere muligheter til å stå lenger i arbeid.

– Det er også viktig at regelverket ikke tvinger virksomheter til å avslutte arbeidsforhold for 70-åringer, dersom de fortsatt har kapasitet og ønske om å bidra i arbeidslivet, skriver Nilssen.

Han velger likevel å trekke fram noen potensielle utfordringer som kan være ressurskrevende både økonomisk og menneskelig.

– En høyere aldersgrense kan føre til økt behov for tilrettelegging på arbeidsplassen for å sikre at eldre arbeidstakere kan utføre sine oppgaver på en trygg og effektiv måte. Dette kan f.eks. være ergonomiske tilpasninger, fleksible arbeidstider og tilgang til helsetjenester.

– Det kan også være nødvendig med økt fokus på kompetanseutvikling og etterutdanning for å sikre at også eldre arbeidstakere holder seg oppdatert på nye teknologier og arbeidsmetoder.