De fleste ønsker mangfold på alle nivå i bedriftene. Men for å få det til i praksis, kreves det noen grep. Selve ansettelsesprosesen kan være nøkkelen.
Tidligere i denne webinarserien har vi sett på hvordan mangfold styrker bedriften. Og den 3. mars skal vi se på hvordan mangfold gir en bedre arbeidshverdag.
Hvordan kan gode rekrutteringsprosesser sikre bedre mangfold?
Tid: 2. februar klokka 10.00 – 11.30
Sted: Digitalt (lenke blir tilsendt påmeldte deltakere)
Program:
Kl 10.00 Åpning
Kl 10.03 Loveleen Rihel Brenna, daglig leder Seema
Kl 10.23 Daniel Kjørberg Siraj, konsernsjef i OBOS
Kl 10.45 Joar Sæterdøl Vik, avdelingsdirektør i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring.
Samtale:
Kl 10.45 Guri Larsen, fagsjef for rekruttering i DnB
Kl 10.50 Jan Røilid, brannsjef, Kristiansandregionens brann og redning IKS
Kl 11.10 Rama Jama, miljøarbeider og familieveileder, Oslohjelpa
Kl 11.15 Øivind Brevik, adm. dir. Samfunnsbedriftene
Meld deg på i boksen oppe til høyre.
Bilde: Loveleen Rihel Brenna; foto: Bergen Offentlige Bibliotek.