Arbeidsgivers styringsrett
Det er ikke slik at alle ansatte må være helt enige når en arbeidsgiver ønsker å foreta endringer. Foto: Vlad Shu / Unsplash
Hva er arbeidsgivers styringsrett og hvorfor er det viktig at ledere og HR-folk har kunnskap om det? Velkommen til vårt gratis webinar.
Dette webinaret tar for seg hvilke endringer en arbeidsgiver kan sette ut i livet, uten at alle nødvendigvis er helt enige, samt hva som er spillereglene for endringer som ikke ligger innenfor styringsretten.
Det er på det rene at også kommunale bedrifter er nødt til å vurdere om virksomheten er organisert på en optimal måte, og hvordan de kan spare kostnader og effektivisere driften.
Nedbemanning kan kanskje unngås ved å omfordele arbeidsoppgaver, endre arbeidsted, arbeidstid eller ta bort noen goder.
Spørsmål som tas opp:
- Hva innebærer det at arbeidsgiver har styringsrett?
- Hvilke begrensninger ligger i styringsretten?
- Hvilke endringer kan arbeidsgiver iverksette når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidstid?
- Hva når nødvendige endringer ligger utenfor styringsretten?
Foredragsholder: Frode B. Nilssen, direktør for Samfunnsbedriftenes arbeidsgiverservice
Webinaret er gratis da det dekkes av medlemskontingent og OU-midler.
Påmeldingsfrist:
23. oktober 2025
Kontakt:
Hold deg oppdatert!
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
7439 Trondheim
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222