Webinar om arbeidsrett:
Oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold
Oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold – saklighet, forholdsmessighet og forsvarlig prosess (arbeidsmiljøloven § 15-7)
Arbeidstakers brudd på arbeidsplikten og arbeidsavtalen kan gi saklig grunnlag for oppsigelse etter arbeidsmiljøloven § 15-7 første ledd.
I dette webinaret ser vi nærmere på vilkårene for oppsigelse på grunn av «arbeidstakers forhold» og brudd på arbeidsavtalen. Arbeidstakers forhold kan for eksempel være ulegitimert fravær, sviktende arbeidsprestasjoner, samarbeidsproblemer, trakassering eller annen utilbørlig atferd, brudd på lojalitetsplikten og tilliten, underslag eller rusbruk.
Vi vil se nærmere på blant annet:
- Hvor alvorlig og/eller langvarig må pliktbruddet være før arbeidsforholdet kan bringes til opphør av arbeidsgiver?
- Hva må arbeidsgiver kunne dokumentere og bevise?
- Hvilke hensyn bør og kan vektlegges i en saklighetsvurdering?
- Hvordan bør tillitsvalgte involveres og hvordan kan arbeidsgiver sikre en forsvarlig prosess iht. regelverket?
Webinaret passer for ledere og andre med HR-funksjoner i kommunalt eide virksomheter.
Dato: Torsdag 23.april 2026
Sted: Digitalt webinar (Teams-lenke sendes på e-post til påmeldte deltakere dagen før)
Tid: 09.00-10.15
Pris: Kr. 1200 pr deltaker
Påmeldingsfrist:
22. april 2026
Kontakt:
Hold deg oppdatert!
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
7439 Trondheim
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222