Gjør plass til studenter!

Som praktikant i Norske Havner har jeg fått et unikt innblikk i hvordan havnene jobber, og verdien av å slippe til unge som ønsker å lære. Min erfaring er at praktikantordninger ikke bare gagner studenten, men også virksomheten. Derfor vil jeg oppfordre flere bedrifter til å åpne dørene for studenter.

Som junioranalytiker innen næringspolitikk og strategisk posisjonering har jeg fått arbeide med problemstillinger som er høyst relevante for norske havner. Arbeidsdagen har blant annet bestått av å analysere næringspolitiske saker, følge utviklingen i EU og Norge, samt bidra med innspill til organisasjonens strategiarbeid.

Hverdagen her er svært variert, og ingen dager er like. Dette har vært både spennende og lærerikt og gitt meg en «mykere» start på arbeidslivet.

Noe som overrasket meg, var tilliten jeg ble vist fra første dag. Jeg ble raskt inkludert som en del av teamet, og innspillene mine ble tatt på alvor. Jeg hadde trodd at jeg skulle bli holdt litt mer på sidelinjen og ikke inkludert direkte inn i prosesser og beslutninger, men det var ikke tilfelle.

En typisk dag i Norske Havner kan bestå av møter med ulike aktører, lesing av rapporter og regelverk, samt diskusjoner om strategi og prioriteringer sammen med erfarne kolleger. I tillegg har jeg fått designe rapporter og bidra til faglig innhold for konferanser og seminarer.

Noe av det mest givende har vært å se hvordan Norske Havner jobber systematisk for å påvirke rammevilkår, politikk og utviklingen av havnenæringen. Det ligger utrolig mye arbeid bak politiske prosesser og beslutninger, og det har gitt meg ny innsikt å få lov til å se hva som foregår «bak kulissene».

Å bli inkludert fra første stund, har gitt meg både mestringsfølelse, erfaring og trygghet i overgangen fra studier til arbeidsliv.

En praktikantordning handler ikke bare om å gi studenter en fot innenfor arbeidslivet. For virksomheten representerer det også en reell verdi. Studenter er oppdaterte på ny fagkunnskap og har stor læreevne.

For bedriften gir det fleksibel støtte til prosjekter og løpende oppgaver, styrker veiledningskompetansen hos ansatte og bringer inn ny kunnskap, blant annet om teknologi, digitalisering og kommunikasjon på sosiale medier.

For studenten kan en praksisplass være avgjørende for videre jobbmuligheter. I en tid der havnesektoren står overfor store krav knyttet til sikkerhet, bærekraft og kompetanse, kan praktikantordninger ses som en investering i fremtidig arbeidskraft. Min egen erfaring viser at gevinsten er gjensidig.

Jeg vil derfor oppfordre flere havner og tilknyttede virksomheter til å vurdere å ta inn praktikanter. For meg har det gitt en uvurderlig erfaring som jeg tar med meg videre.