– Det er veldig positivt at VA-bransjen nå får et eget bransjeprogram. Dette er noe vi i Samfunnsbedriftene har jobbet for sammen med Norsk Vann, Fagforbundet og KS.
Det sier administrerende direktør Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene.
Bransjeprogrammet innebærer at det settes av 45 millioner kroner over tre år til målrettet og gratis kompetanseheving innen vann og avløp. Kursene lar seg kombinere med å være i jobb.
– Drikkevann er et næringsmiddel som både innbyggerne og næringslivet trenger på daglig basis. Og avløpssystemene er avgjørende for miljø, hygiene og folkehelse.
Trenger flinke folk
Brevik påpeker at det gjøres et godt arbeid rundt omkring ved mange norske vannverk og renseanlegg. Samtidig viser blant annet
Samfunnsbedriftenes siste arbeidslivsundersøkelse at det er utfordrende å for VA-virksomhetene få tak i relevant arbeidskraft.
For vann og avløp står overfor utfordringer. Både den teknologiske utviklingen og klimaendringene stiller nye krav til en bransje der mange ansatte begynner å nærme seg pensjonsalderen.
– Det er viktig at vi handler før kompetansemangelen oppstår. Vi må jobbe for å øke rekrutteringen til VA, og vi må investere i de som allerede jobber i bransjen.
– Det er vanskelig å overdrive hvor samfunnskritiske disse tjenestene er. I en eventuell situasjon der drikkevannsforsyningen og avløpshåndtering faller bort over tid, vil også tilliten til myndighetene kunne forvitre.
– Vi lever i en tid der vi må høyne beredskapen rund baut. Da er det avgjørende at vi klarer å beskytte infrastrukturen og ha sikkerhetssystemer på plass.
Kan søke i løpet av 2027
Vann og avløp var en av totalt åtte bransjer som ble nominert til å bli bransjeprogram av hovedorganisasjonene i vår.
Til høsten starter arbeidet med å lage utdanningstilbud. Det er Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse som leder dette arbeidet i samarbeid med partene i arbeidslivet og bransjeorganisasjonene.
De ansatte innen vann- og avløpsbransjen vil få mulighet til å søke utdanningstilbud i løpet av 2027.