- Vi er tilfreds med at nemndsavgjørelsen nå er klar og at partene kan ta opp igjen arbeidet med å videreutvikle avtalen, sier direktør Frode Bård Nilssen i Samfunnsbedriftenes Arbeidsgiverservice.

Da partene til Brannavtalen (SFS 2404) brøt forhandlingene i april, ble tvisten brakt inn for sentral nemnd. Nemnden behandlet saken i juni. 

Under forhandlingene og behandlingen i nemnden fremmet partene på arbeidstakersiden felles krav om arbeidstid og hjemmevakt.

Endringene som nå er gjort har begrenset betydning, og gir ikke en mer varig regulering av hjemmevaktordningen opp mot arbeidstid. 

Dette er et tema som kommunesektorens organisasjon KS og partene vil jobbe videre med i avtaleperioden.

Det er nå lagt inn en innledning til del IV Hjemmevakt (beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet).

Hjemmevaktordninger må organiseres i samsvar med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk, slik at kravene til arbeidstidstid, arbeidsfri, hvile og andre vernehensyn blir overholdt, jamfør arbeidsmiljøloven § 10-12 (4).

Fra 1. januar 2023 gjelder oppjusterte godtgjøringssatser for overordnet vakt (i avtalens punkt 4.3).

Det er også lagt inn en ny tilføyelse i bestemmelsen om utrykning fra hjemmevakt i avtalens punkt 4.2. Med virkning fra 21. august 2023 skal slik utrykning mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 godtgjøres med minst 1 time.

- En viktig del av avgjørelsen er et forpliktende partsarbeidet der vi skal jobbe sammen for å få til en felles forståelse av utfordringene på et meget viktig samfunnsområde. 

Det sier Hege Mygland, KS’ medlem i nemnda og avdelingsdirektør for forhandling i KS.

For Fagforbundet, Delta, NITO og Tekna, har avtalen virkning fra 1. januar 2023 til 31. desember 2024. For Det norske maskinistforbund løper avtalen ut 30. april 2024.

Særavtalen SFS 2404 Brann- og redningstjenesten

Brannavtalen videreføres

Særavtale SFS 2404 Brann- og redningstjenesten

Oppgjøret går nå til endelig avgjørelse i sentral nemnd, sannsynligvis en gang i løpet av høsten. Leder av nemnda oppnevnes av Riksmegler. 

Dette var andre forhandlingsrunde, da kompliserte spørsmål om blant annet arbeidstid og vakt gjorde at forhandlingene ble satt på pause i desember 2022.

 Brudd i forhandlingene om Brannavtalen

«Det er kompliserte spørsmål om blant annet arbeidstid og vakt, som må utredes nærmere». Det skriver KS på sine nettsider om hvorfor partene til brannavtalen (SFS 2404: Brann- og redningstjeneste) har valgt å utsette forhandlingene.

Brannavtalen regulerer lønns- og arbeidsforhold for beredskaps- og innsatsstyrken innen brann og redning.

Den nåværende brannavtalen skal i utgangspunktet gjelde for perioden 1. januar 2021 til 31. desember 2022. Denne avtalen vil nå gjelde videre inntil partene har inngått ny avtale.

Brannavtale-forhandlingene er utsatt til april 2023

SFS 2404: Brann- og redningstjeneste

Avtale om revidering av «Brannavtalen» (SFS 2404) ble inngått med Fagforbundet, Delta, NITO, Tekna og Det norske maskinistforbund (DNMF).

Ny «forhandlingsbestemmelse» i pkt. 3.3, for deltidsmannskap som IKKE er i en ordning med hjemmevakt, og som av den grunn kan oppleve at de «konstant» er på vakt. De lokale partene skal avtale en fast årlig godtgjøring som gjenspeiler denne merbelastningen.

3.3 Deltidspersonell i beredskap uten vaktordning

Deltidspersonell i beredskap uten vaktordning gis en fast årlig godtgjøring, som fastsettes i lokal særavtale

Utrykning for deltidspersonell godtgjøres med overtid for faktisk medgått tid, men nå aldri mindre enn 2 timer. Her utvides bestemmelsen i pkt. 3.1 om at min. 2 timer (overtids)godtgjøring gjelder fra 21.00 – til 06.00, til å gjelde hele døgnet (unntatt når de er i ordinært arbeid hos samme arbeidsgiver).



For utrykning utenom den tid deltidspersonell står til arbeidsgivers disposisjon, betales overtidsgodtgjøring i henhold til

for faktisk medgått tid, men aldri mindre enn 2 timer.

Avtalen gjelder fra 1.1.2021 til 31.12.2022 for alle parter utenom DNMF som valgte utløpsdato 30.4.2022.

  SFS 2404 for perioden 01.01.21 - 31.12.22 (pdf)

SFS 2404 for perioden 01.01.21 - 31.12.22 med markerte endringer (pdf)

Enighet om særavtale for brann og redning

Brannavtalen - SFS 2404:

Ved forhandlingene i 2016 ble partene enige om at risikotillegget utgikk i sin opprinnelige form og skulle omgjøres til et beløp. Dette oppgjøret hadde virkning fra 1. januar 2017. Endringen ble beskrevet i B/9-2016.

Grunnlaget for dette er årslønnsveksten for kapittel 4 ved at justeringen av tillegget per 1. januar hvert år baserer seg på den prosentvise veksten i det sentrale tillegget (datolønnsvekst) i kapittel 4 foregående tariffoppgjør/år. Jfr. TBSK-rapporten og elementene i tariffoppgjøret.

Den faktoren som man skal benytte til å justere tillegget pr. 1. januar 2021 er altså 3,64 prosent.

Slik skal "risikobeløpet" justeres fra 1. januar 2021

SFS 2404 – Justering av tidligere risikotillegg

Brannavtalen er en sentral særavtale som er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 10-12 (4) og Hovedavtalen del A § 4-3. Hovedtariffavtalens (HTA) bestemmelser gjelder med mindre annet er regulert i Brannavtalen.

"Brannavtalen" (SFS 2404: Brann- og redningstjeneste) (Gjelder for perioden 01.01.2021–31.12.2022)

Da forhandlingene om neste avtaleperiode er utsatt til april 25. april 2023, gjelder denne avtalen inntil videre.

Les også: Slik skal risikotillegget justeres fra 1. januar 2021

Les også: Betaling for slukningshjelp og redningsaksjoner

#brannavtalen

Brannavtalen videreføres

Brudd i forhandlingene om Brannavtalen

Brannavtale-forhandlingene er utsatt til april 2023

Enighet om særavtale for brann og redning

Slik skal "risikobeløpet" justeres fra 1. januar 2021

Brannavtalen

Les mer om ...

Hold deg oppdatert!