For en leder er av de viktigste oppgavene å sikre at man har de best kvalifiserte medarbeiderne. Lederens suksess avhenger av at medarbeiderne kan levere varen, og derfor er det avgjørende hvem man ansetter.

Enhver rekruttering er en anledning til å revurdere arbeidsoppgavene som gjøres. Hva skal det endres på, når og av hvem?

Artiklene under tar for seg spesifikke tema. Klikk også på boksen «Ofte stilte spørsmål» for å lese mer. Kontakt oss gjerne om du ikke finner svar på det du lurer på.

Les mer om
Krediter - Bench Accounting -for nett.jpg
Tema
Når kan du ansette noen i en midlertidig stilling?
Arbeidsgivere har fra tid til annen behov for et vikariat, en prosjektstilling eller en styrket arbeidsstokk for en gitt periode. Men regelverket er strengt. Trår man feil, kan arbeidstakeren ha krav…
Les saken
Søkeren som er best kvalifisert må ansettes - krediter rawpixel.jpg
Tema
Søker som er «best kvalifisert» må som utgangspunkt ansettes
Det å ansette nye medarbeidere ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett. Likevel er det visse begrensninger i en ansettelsesprosess.
Les saken
Arbeidsavtale - krediter Rawpixel.jpg
Tema
Hva må med i en arbeidsavtale?
Alle ansatte, uavhengig av stillingsbrøk eller varighet av ansettelsen, har krav på en skriftlig arbeidsavtale. Det er arbeidsgivers plikt å lage et utkast til arbeidsavtale som den ansatte får tid ti…
Les saken
Ansettelse - rawpixel - Unsplash.jpg
Tema
Deltidsansattes rett til ledige stillinger utvides fra 1. januar 2019
Fra nyttår 2019 er ikke deltidsansattes fortrinnsrett til ledige (større) stillinger avhengig av at vedkommende kan overta hele stillingen. Fortrinnsretten utvides til også å gjelde deler av en utlyst…
Les saken
Prøvetid til besvær - iStock.jpg
Prøvetid til besvær – Hva er reglene rundt oppsigelse i prøvetiden?
Kan arbeidsgiver si opp en ansatt uten videre i prøvetiden, eller er det noe som begrenser arbeidsgivers styringsrett på dette området?
Les saken
Tid for sommervikarer – hva må arbeidsgiver huske på - iStock.jpg
Tema
Tid for sommervikarer – hva må arbeidsgiver huske på?
Når en bedrift skal i gang med å ansette sommervikarer, melder spørsmålene seg: Hvilke rettigheter har sommervikarene, og hva er det viktig å huske på ved ansettelsen?
Les saken
Blå abstraksjon -iStock.jpg
Tema
Må alle ledige stillinger lyses ut?
I vårt tariffområde fremgår det verken av lov eller tariffavtale at ledige stillinger må lyses ut eksternt. Men både i det offentlige og i offentlige eide bedrifter er ekstern utlysning likevel en kla…
Les saken
Kommunikasjon - Tim Gouw - Unsplash.jpg
Tema
Språkkrav ved ansettelser
Arbeidsgiveren må ikke ved ansettelse forskjellsbehandle søkere på grunnlag av språk. Med forskjellsbehandling menes enhver handling som uten saklig grunn direkte eller indirekte stiller personer ulik…
Les saken
1200025282.jpg
Tema
AMS-utrulling - typisk arbeid som løses med midlertidig ansettelse
Myndighetene har bestemt at energiselskapene skal installere og ta i bruk AMS (Avanserte Målings og Styringssystemer) til alle kunder innen 1. januar 2019.
Les saken
Relevante artikler
#Ansettelse
Ansettelser: Hva kan du spørre om på intervjuet?
06. februar 2019
Vis alle relevante artikler