Samfunnsansvarlige bedrifter – bevisste ledere

Ledere vi har blitt kjent med har ønsket å utvikle seg som mennesker, arbeidstakere og ledere. Gjennom vår kontakt med ledere i samfunnsbedrifter har vi blitt kjent med den kompleksiteten lederne står i, enten det er som daglig leder, mellomleder eller teamleder.

Kompleksiteten er knyttet til alt fra samarbeid med styrer, eiere og representantskap, til omveltninger og store endringsprosesser i den enkelte bransje. Økte krav til samarbeid på tvers, utfordringer knyttet til prioriteringer og selvivaretakelse, samt forventninger fra nye og eksisterende generasjoner av arbeidstakere, er noen av temaene lederne har brakt på banen.

Lederprogrammet "Samfunnsansvarlige bedrifter - Bevisste ledere" har siden oppstart utviklet seg i takt med ønsker og tilbakemeldinger fra deltakere, samt forskning og utvikling innen faget ledelse og ledelsesutvikling.

Vi er stolte av å kunne tilby et program som vi gir lederne et solid påfyll knyttet til temaer som: Indre bærekraft, psykologisk fleksibilitet, relasjonelle ferdigheter, psykologisk trygghet, paradokser, tilstedeværelse, prioritering, fokus i hverdagen, teamledelse, endrings-, organisasjons- og samfunnsforståelse, verdibevissthet, coachende ledelse og mye mer.

Ny forskning på lederutvikling anbefaler at minst 50 prosent av programmets innhold knyttes direkte til den enkelte deltakers lederhverdag.

I programmet imøtekommes dette ved at lederne jobber med to konkrete prosjekter gjennom hele programmet: Et utviklingsprosjekt knyttet til lederens personlige utvikling, samt et utviklingsprosjekt i bedriften. Deltakerne jobber med dette på samlinger, på arbeidsplassen og i coachingsamtaler mellom samlingene.

Videre vil lederne motta tilbakemeldinger fra kollegaer i en forsknings- og styrkebasert 360 graders lederevaluering. Til sammen får lederen et program nært knyttet opp til egen arbeidsplass.

Innsikten og magien vi ønsker at den enkelte leder skal erfare, oppstår i settinger hvor det er rom til refleksjon og ettertanke.

I spennet mellom trygghet og utfordring vil du som leder utforske nye måter å forstå deg selv og din effekt på de rundt seg.

I programmet er det satt av godt med tid til refleksjon i mindre læringsgrupper. Erfaringsmessig er det å bruke naturen rundt oss et svært godt virkemiddel for at deltakerne skal komme nærmere hverandre og evne å se helhet og menneskers grunnleggende behov.

Vi tilstreber å legge dette til rette slik at du som leder i større grad kommer i kontakt med deg selv og de rundt seg, og kan by på glede og entusiasme, men også sårbarhet, tvil og usikkerhet.

Deltakerne presenteres for grunnleggende ideer, teorier og verktøy av programholderne.

Deretter går de i dybden av temaer ved å diskutere, erfare, prøve ut, dele og presentere for hverandre.

Dette gir verdifull erfaringslæring som kan integreres med eksisterende kunnskap på en naturlig måte på arbeidsplassen.

Neste program har oppstart 27. og 28. august!