Det er retningen eierne setter. Kommunale selskaper kan være kraftfulle verktøy for bærekraft og nytenkning – hvis vi bruker dem riktig.
Hvorfor er dette viktig nå?
Kommunesektoren står overfor enorme omstillinger:
- Strengere klimakrav
- Økende krav til digitalisering
- Behov for bedre ressursutnyttelse
- Økt forventning til kvalitet og brukerorientering
Dette gjelder særlig innen vann og avløp, avfall og energi – hvor mange tjenester allerede er organisert som selskaper.
Selskaper har handlingsrom – men trenger retning
Vi har i tidligere artikler pekt på at selskapsorganisering kan gi:
- Større fleksibilitet
- Kortere beslutningsveier
- Mulighet til å tiltrekke spesialkompetanse
- Investeringsevne utenfor kommunens driftsbudsjett
Men frihet uten styring kan også føre til at selskapet går i en annen retning enn eiernes verdier og mål.
➡️ Derfor må bærekraft og innovasjon forankres i eierstrategien – ikke bare i festtaler.
Tre grep for å gjøre selskaper til innovasjonsmotorer
- Sett bærekraftsmål i eierstrategien
Klimakutt, sirkulær økonomi, sosial bærekraft – konkretiser hva kommunen forventer, og hvordan det skal måles. - Etterspør innovasjon i styrende dokumenter
Be om planer for tjenesteutvikling, teknologiutprøving og samarbeid med FoU-miljøer. Selskapene trenger mandat for å prioritere dette. - Velg styrer med utviklingskompetanse
Ifølge Oslo Economics lykkes selskaper best med innovasjon når styret har erfaring med fornying og langsiktig tenkning.
Eksempler på selskaper som tenker nytt
🌿 Et interkommunalt VA-selskap som satser på NoDig-teknologi (grave- og grøftefri teknologi) for å spare klimagassutslipp og penger.
🔌 Et energiselskap som utvikler lokalprodusert strøm fra overskuddsvarme i samarbeid med næringslivet.
♻️ Et renovasjonsselskap som tar rollen som regional sirkulærøkonomisk aktør – med egne innovasjonsprosjekter.
Felles for dem? Tydelige eiere, godt styre og frihet innenfor klare rammer. Alle må imidlertid passe på at finansieringen skjer i tråd med juridiske rammer selskapene er bundet av.
Konklusjon:
Kommunale selskaper trenger ikke bare være forvaltere – de kan være fornyere. Men det skjer ikke av seg selv. Hvis du vil at dine selskaper skal bidra til innovasjon og bærekraft, må du som eier gi dem retning, trygghet og handlingsrom. Da kan selskapsorganisering bli et viktig verktøy for fremtiden – ikke bare for drift.